目的：本研究旨在探讨重症监护室（ICU）中护理人员的工作压力源，并提出有效的应对策略，以提升护 理质量及护士的工作满意度。方法：于2023 年1 月至2023 年12 月期间，采用问卷调查和访谈法，对100 名ICU 护士 进行了关于工作压力的多维度评估。同时，结合医院工作记录，分析了压力产生的具体原因。结果：研究发现，ICU 护 士的工作压力主要来源于高强度的工作环境、复杂的患者病情、繁重的工作任务以及频繁夜班等方面。其中，工作压力 与护士的心理健康状况呈显著负相关。结论：为缓解ICU 护士的工作压力，医院管理层应优化工作流程，提供充分的心 理支持，加强护士的职业技能培训，以及改善护士频繁夜班机制。这些策略的实施有望提高ICU 护士的工作效率和心理 健康水平，进而提升整体医疗服务质量。